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人力資源外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,交由我公司進(jìn)行管理,以降低人力成本,實(shí)現(xiàn)效率最大化??傮w而言,人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù),包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。中國人力資源聯(lián)合開發(fā)集團(tuán)有限公司主要外包業(yè)務(wù)有勞務(wù)人員派遣、人才租賃、代理招聘、代理合同轉(zhuǎn)移、代理仲裁、代理工傷、人事代理、代理個(gè)稅轉(zhuǎn)移、生產(chǎn)線承包等,全方位多元化為合作伙伴規(guī)模化社會(huì)運(yùn)作,降低企業(yè)成本,使企業(yè)減輕基礎(chǔ)性工作,更關(guān)注促進(jìn)企業(yè)競爭力的核心工作,促使企業(yè)分工進(jìn)一步細(xì)化,有利于企業(yè)整體運(yùn)作效率。